“第一,薪酬制度改革,切断医生收入与药品、检查、耗材收入的直接挂钩,说得直白点,以后医生开贵药多做检查,自己捞不着好处,反而可能被扣分。”
医保局局长倒吸一口凉气。
“书记,这触动太大了!医生们会不会有意见。”
“会不会什么?撂挑子?”
沈岩打断他说道。
“我相信绝大多数医生是有职业操守的,之前那些乱象,很大程度上是畸形的制度逼的,我们把制度扭过来,就是要让好医生能堂堂正正靠技术吃饭,而不是靠歪门邪道!”
他环视一圈,继续说道。
“第二,药品耗材集中采购,全面推行零差率销售,医院进价多少,卖给患者就是多少,彻底斩断医院在药品上的利润链,同时,建立全市统一的药品耗材采购平台,挤掉价格虚高的水分。”
“书记,药品零差率,医院的收入缺口会很大,财政补贴的压力很大。”
“财政压力大,还是老百姓看不起病的压力大?”
沈岩继续说道。
“财政的钱,不就是取之于民、用之于民吗,医院的公益性必须坚持,该补贴的,市财政勒紧裤腰带也要补上,同时,要引导医院通过提升诊疗水平、优化服务、提高效率来获得合理收入,而不是躺在药品加成上过日子。”
沈岩顿了顿,说出最关键的一条。
“探索建立分级诊疗,明确各级医疗机构的功能定位,小病、常见病在基层社区医院解决,大病、疑难杂症再转到市级大医院。打通双向转诊通道,让医疗资源流动起来,缓解大医院人满为患,小医院门可罗雀的局面。”
卫健委主任忍不住开口,说道。
“书记,分级诊疗喊了多年,难点在于老百姓对基层医院不信任,人才也留不住啊。”
沈岩说道。
“这就是我要说的第四点,医联体建设,核心医院的专家要定期到基层坐诊带教,基层医生可以到核心医院进修学习,检查结果互认,资源真正共享,每一条都会触及深层次利益,但是老百姓等不起!方案还不完善,需要你们深入调研,细化细则。给你们两周时间,拿出具体可行的试点方案,选一家市级医院和对应的区级医院、社区中心作为首批试点单位,我要看到实实在在的路线图和时间表。”
会议结束后,几位局长拿着那份草案离开了。
消息很快在医疗圈内部小范围传开,引发了比抓刘斌时更大的震动。
某医生群里,大家议论纷纷。
“断我们的财路?这还让不让人活了,零差率,医院还怎么发展,设备更新人才培养,钱从哪儿来?”
“分级诊疗?说得轻巧,社区医院那水平,谁敢去看病?医联体不就是大医院吞并小医院,抢我们的饭碗吗?”
一些资深专家、科室主任私下聚会,抱怨沈岩外行领导内行。
然而,也有一部分医生,特别是年轻医生和真正专注于技术的专家,对此抱有期待。
“早就该改了,看着那些开大处方的,心里憋屈,要是真能靠技术吃饭,谁愿意整天琢磨怎么多开药?”
“分级诊疗搞好了,咱们大医生也能专注看疑难杂症,不用整天被感冒发烧的病人包围。”
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